2018年工作计划
发表时间:2018-03-03 20:09

浙江师范大学附属东阳花园外国语学校

2018年工作计划

2018年学校工作的指导思想和总体要求是:以党的十九大精神为指导,认真贯彻落实习主席系列讲话精神,深入落实教育规划纲要,贯彻好上级教育部门、花园集团、浙师大对学校办学的任务要求,确保正确的办学方向,坚持“育人育心、精品精英”的办学理念;丰富办学内涵,提高办学品味,凸显办学特色,提高办学效率,着力加强教学研究,提高教师业务素质和教学能力;着力加强质量管理,推行学校特色课程建设;着力加强招生宣传工作,努力扩大社会影响力。牢固树立精品意识和服务意识,全力打造优质教育品牌。

一、开齐四个学部,确保生源质量。

(一)完成整个学校19个班的招生计划,2018年秋季,初、高中招收首届学生,537人,其中高中部开设国际特色班、精英班,2个班,60人;初中部开设国际特色班、精英班,4个班,120人。

小学部招收一年级4年双语班、2个国际特色班;二年级1个国际特色班,共7个班,175人。

学前部招收小、中各2个,大班1个,国际特色班1个,共6个班,162人。

(二)把好生源质量关。以质量为方向,宁缺毋滥,制定优秀生源奖学金政策,吸引优质生源。

(三)全方位做好招生宣传工作,尽力展示学校的办学特色,争取以特色打动学生、以诚信感动家长、以执着教育行政部门。

二、搭建发展平台,提升师资水平。

(一)保持高起点、高水平建设的原则,严格选拔标准及考核程序,重视名师队伍的规划,采取有计划,成梯队的建设措施,确保师资处于同类学校一流水平。

(二)由课程师资处出台年轻教师培养计划,着力培养自己的名优教师。定期组织活动,研究备课、说课、上课等,形成花外教师教研模式,让新教师尽快成长。

(三)定期开展教学比武活动,让每一位教师都有展示自己的机会,在活动中学习不断提升教师的业务水平。

(四)建立科学的多元化评价体系,充分发挥教师专长,让每一位教师在岗位汇中都有成就感。

(五)给每位教师提供舒适的教育教学环境,充分关心教师身心健康及职业需求,给予温暖、给予关怀,使教师有安全感、归属感。

(六)重视外教队伍建设,以国际合作交流,友好学校为主渠道,建设稳定的、优质的外交队伍,充分凸显国际特色。关心外交生活,发挥外教特有作用。

三、强化评价监控,确保教育质量。

(一)建立以各学部校长为组长的教育教学质量评价监控队伍,确保各项措施实施落实到位;让教师、学生、家长都参与到监控体系中来,全方位监控教育教学质量。并做到发现问题及时解决,将过程管理真正落到实处。

(二)建立质量评价监控制度。明确小班化教学的备课、上课、批改、辅导、检测要求,加强监督与反馈,确保各个环节有目标,有要求,实施量化评价。

(三)教学质量评价监控实施流程化,进一步明确责任人,环环相扣,及时寻找问题所在,及时解决问题,确保教育教学快速提升。

四、构建制度体系,推进科学管理。

(一)完善学校组织构架,优化管理机制,细化分工,提高管理水平和工作效率,以适应学校快速发展需要。确保从整理到局部,从教学到后勤,做到事事有人管,无缝衔接;人人有事干,责任清晰。

(二)完善学校各项规章制度。制定教师手册、学生手册。让教职员工积极参与制度制定,增强教职员工的向心力、凝聚力。

(三)强化制度执行。注重制度的推行落实和检查评估。保持核心制度的相对稳定,重视规章制度的学习宣传,确保制度的约束力,使之教职员工对一项制度的遵守成为其自觉行为。

五、建设智慧校园,提升学校的智能化水平。

(一)制定智慧校园建设的规划。加强设施设备、方法手段、课程体系、教材建设各方面围绕智慧教育进行梳理改革,融会贯通,并形成自身特色。

(二)加强学校网络系统的管理和建设工作。在加强硬件管理和资源库建设的同时应着力建设用户平台。以学校主页为轴心逐步建成对外宣传界面、校内资源库系统、在线教学系统(网校)、行政办公系统等子系统群。

(三)建好学校行政办公管理系统。逐步实现无纸化办公。

(四)加大学校的资源库建设力度。逐步建设一个资源充足、种类齐全、使用方便的校本资源库。做好与浙师大数字化教育资源的对接安排,充分用好所提供的优质教学资源。

(五)努力建设一支掌握现代化技术的师资队伍。加强对教师智慧教育理念、技能、方法的培训,使之能熟练掌握运用。

六、加强党建工作,做好安全保障

(一)以党的十九大精神为指导,认真贯彻落实习主席系列讲话精神,深入落实教育规划纲要。切实加强党的组织建设和党员队伍建设,探索新时期党建工作新思路。以“党员活动日”制度为抓手,落实好“三会一课”;加强党群活动中心建设,巩固活动基地;落实党员环境绿化责任区,践行党员新时代、新气象、新作为;加大师德师风建设,开展“廉洁从教”活动;做好党员发展工作。

(二)做好群团组织工作,调动各方面积极性。加强对工会的领导,关心职工生活,组织教工体检、疗养、开展健身休闲活动,丰富教职工生活;以“党建带团建”,健全团组织体系,加强青年教师的思想政治工作。开展“巾帼建功”活动,发挥女教工才能,维护女职工合法权利。加强少先队组织建设,加强关爱文化,深化素质教育、基础礼貌教育,开展丰富多彩活动。

(三)强化学校安全教育,防范重大事故发生,创建和谐、平安校园。建立学校安全工作组织机构,完善安全教育学习管理制度,健全重大事故处置应急预案。

(四)严格执行财务管理制度,强化资金、财产管理规范。

(五)加强后勤管理制度管理建设,提升服务质量和工作效率,保障学校教育教学工作顺利开展。

(六)加强校园文化建设。重视办学理念、校训、校风学风等文化意识形态宣传学习,使之成为每名教职员工的自律规范;细化校园文化环境布置,丰富校园活动,打造一脉相承活动品牌。


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